Conteúdo Especial | Núcleo 360
Mesmo sendo uma empresa de tecnologia, a Teevo vem se destacando no seu trabalho com as pessoas. Isso porque, além do seu olhar atento à segurança da informação, ela também enxerga de perto a realidade dos seus 44 colaboradores. Foi assim que a empresa gaúcha conquistou, na semana passada, o selo de Great Place To Work (GPTW), ficando entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil na categoria pequenos negócios. E detalhe: em 13º lugar no ranking.
Foto: Divulgação
Para o diretor Robertson Kieling, a conquista vai muito além de um reconhecimento de práticas. “Aprendemos ao longo dos anos que as pessoas são o cerne de qualquer negócio. Cuidar das pessoas tornou-se a nossa paixão. Ajudar a realizar os sonhos de cada um tornou-se a nossa obsessão, pois a soma de todos eles nos têm tornado uma empresa mais forte”, destaca.
Com 12 anos no mercado, a Teevo se engajou ao GPTW ano passado com o objetivo de se transformar numa empresa ainda melhor para os seus colaboradores. Isso porque o ranking leva em conta, justamente, a opinião dos funcionários e não apenas o “discurso” da direção. “Buscarmos aprimorar nossas práticas de gestão a partir do que nossos colaboradores tinham a dizer. Muitas sugestões e ideias novas surgiram. Em meio a desafios de uma pandemia, ousamos nos reinventar e nos certificamos com um score de 98% de aprovação nos mais diversos quesitos do programa”, lembra Kieling.
Para a analista de Recursos Humanos Elivane Silva, o selo é resultado da visão da empresa em entender que seu principal ativo são as pessoas. “O mundo mudou, precisamos acompanhar, para ter competitividade, reter nossos talentos e dar continuidade a um legado positivo”, observa.
E a ideia da Teevo, segundo Kieling, é seguir esse caminho. “Estar entre as milhares de empresas e nos destacarmos entre as 100 melhores não é pouca coisa, isso só nos motiva a sonharmos mais alto. De certa forma, é a oportunidade de contar ao mundo como fazemos as coisas, a inspirar outras empresas e organizações a buscarem se reinventar. Arrisco a dizer que, focando em inspirar pessoas a transformarem suas vidas, transformamos empresas e transformamos o mundo”, afirma.
DEPOIMENTO | Elivane Silva, analista de RH da Teevo
“Aqui na Teevo conseguimos criar uma cultura de engajamento e valorização dos profissionais”
Trabalhar em uma empresa onde a direção entende que seu principal ativo são as pessoas que tocam seu negócio, é um grande diferencial e um sonho para muitos. Aqui entendemos isso há bastante tempo, e a premiação nacional do GPTW, é o reconhecimento de nossas práticas de Gestão de Pessoas. O mundo mudou, precisamos acompanhar, para ter competitividade, reter nossos talentos e dar continuidade a um legado positivo. Aqui na Teevo conseguimos criar uma cultura de engajamento e valorização dos excelentes profissionais que compõe a empresa, que nos acompanham e vivenciam todas as conquistas e desafios que possuímos, assim como a empresa comemora e incentiva suas conquistas pessoais, afinal são estas pessoas que nos trouxeram até este momento de conquistas.
Sobre a Teevo
É uma empresa gaúcha, com unidades em Novo Hamburgo e Caxias do Sul, integradora de serviços e soluções de TI para o mercado corporativo e governo, especialista em segurança da informação, suporte, monitoramento, consultoria e projetos de TI, com uma equipe formada por profissionais certificados. Está presente nos mais importantes centros econômicos do Rio Grande do Sul e realiza projetos em todo o território nacional. Atualmente, conta com 44 colaboradores.
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O que é selo GPTW?
Conteúdo Especial | Núcleo 360
Mesmo sendo uma empresa de tecnologia, a Teevo vem se destacando no seu trabalho com as pessoas. Isso porque, além do seu olhar atento à segurança da informação, ela também enxerga de perto a realidade dos seus 44 colaboradores. Foi assim que a empresa gaúcha conquistou, na semana passada, o selo de Great Place To Work (GPTW), ficando entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil na categoria pequenos negócios. E detalhe: em 13º lugar no ranking.
Foto: Divulgação
Para o diretor Robertson Kieling, a conquista vai muito além de um reconhecimento de práticas. “Aprendemos ao longo dos anos que as pessoas são o cerne de qualquer negócio. Cuidar das pessoas tornou-se a nossa paixão. Ajudar a realizar os sonhos de cada um tornou-se a nossa obsessão, pois a soma de todos eles nos têm tornado uma empresa mais forte”, destaca.
Com 12 anos no mercado, a Teevo se engajou ao GPTW ano passado com o objetivo de se transformar numa empresa ainda melhor para os seus colaboradores. Isso porque o ranking leva em conta, justamente, a opinião dos funcionários e não apenas o “discurso” da direção. “Buscarmos aprimorar nossas práticas de gestão a partir do que nossos colaboradores tinham a dizer. Muitas sugestões e ideias novas surgiram. Em meio a desafios de uma pandemia, ousamos nos reinventar e nos certificamos com um score de 98% de aprovação nos mais diversos quesitos do programa”, lembra Kieling.
Para a analista de Recursos Humanos Elivane Silva, o selo é resultado da visão da empresa em entender que seu principal ativo são as pessoas. “O mundo mudou, precisamos acompanhar, para ter competitividade, reter nossos talentos e dar continuidade a um legado positivo”, observa.
E a ideia da Teevo, segundo Kieling, é seguir esse caminho. “Estar entre as milhares de empresas e nos destacarmos entre as 100 melhores não é pouca coisa, isso só nos motiva a sonharmos mais alto. De certa forma, é a oportunidade de contar ao mundo como fazemos as coisas, a inspirar outras empresas e organizações a buscarem se reinventar. Arrisco a dizer que, focando em inspirar pessoas a transformarem suas vidas, transformamos empresas e transformamos o mundo”, afirma.
DEPOIMENTO | Elivane Silva, analista de RH da Teevo
“Aqui na Teevo conseguimos criar uma cultura de engajamento e valorização dos profissionais”
Trabalhar em uma empresa onde a direção entende que seu principal ativo são as pessoas que tocam seu negócio, é um grande diferencial e um sonho para muitos. Aqui entendemos isso há bastante tempo, e a premiação nacional do GPTW, é o reconhecimento de nossas práticas de Gestão de Pessoas. O mundo mudou, precisamos acompanhar, para ter competitividade, reter nossos talentos e dar continuidade a um legado positivo. Aqui na Teevo conseguimos criar uma cultura de engajamento e valorização dos excelentes profissionais que compõe a empresa, que nos acompanham e vivenciam todas as conquistas e desafios que possuímos, assim como a empresa comemora e incentiva suas conquistas pessoais, afinal são estas pessoas que nos trouxeram até este momento de conquistas.
Sobre a Teevo
É uma empresa gaúcha, com unidades em Novo Hamburgo e Caxias do Sul, integradora de serviços e soluções de TI para o mercado corporativo e governo, especialista em segurança da informação, suporte, monitoramento, consultoria e projetos de TI, com uma equipe formada por profissionais certificados. Está presente nos mais importantes centros econômicos do Rio Grande do Sul e realiza projetos em todo o território nacional. Atualmente, conta com 44 colaboradores.