A cerimônia de entrega do Prêmio Inclusão e Diversidade for business ocorreu nesta terça-feira (15), na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas de Novo Hamburgo (CDL-NH). Promovido pelo Grupo Sinos, a premiação reconheceu as boas práticas na promoção da inclusão e da diversidade no ambiente corporativo.
Ao todo, seis categorias foram contempladas nesta primeira edição: Inclusão PCD; Programa de Comunicação Interna para Promoção da Diversidade; Mulheres na Liderança; Ação Afirmativa Raça e Etnia; Multi-gerações; e o Melhor Programa Global de Promoção da Diversidade.
O prêmio teve patrocínio da Prefeitura de Novo Hamburgo e Faculdade IENH. O apoio foi da Universidade Feevale, Senac RS e Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP). Contou ainda com apoio institucional da Associação Comercial, Industrial e de Serviços (ACI-NH/CB/EV/DI); Associação Comercial, Industrial, de Serviços e Tecnologia de São Leopoldo (Acist-SL); Assintecal; e Abicalçados.
Confira os vencedores
Vencedores da primeira edição do Prêmio Inclusão e Diversidade for Business
Foto: Vandré Brancão/GES-Especial
Destaque Inclusão PCD
Unisinos Com o case Programa de Desenvolvimento para Pessoas Colaboradoras com Deficiência no #TimeUni. Uma iniciativa criada e pensada após um trabalho de escutas que deu origem a um projeto piloto com formações, focado em desenvolvimento técnico e comportamental.”
Destaque Programa de Comunicação Interna para Promoção da Diversidade
Arezzo&Co Com o case “Comunicação interna: Pessoas empoderadas - Promover uma cultura de atuação baseada no respeito, inclusão, equidade e valorização da diversidade, combatendo ativamente todas as formas de discriminação e preconceito dentro e fora da Arezzo&Co”
Mulheres na Liderança
DGT Tecnologia em Segurança Com o case “Projeto voa garota: desenvolvendo e impulsionando as mulheres para a liderança, na sociedade onde a empresa atua, contribuindo na preparação das estudantes de cursos técnicos da região. Dentro da empresa, trabalhando para receber e acolher as mulheres em processos seletivos mais inclusivos e desenvolver as colaboradoras para cargos de liderança (gestão) e liderança (técnica) nas equipes.
Destaque Ação Afirmativa Raça Etnia
Arezzo&Co Com o case “Protagonizza: Programa de estágio afirmativo, exclusivo para pessoas negras iniciado em 2022 com 30 estagiários nas áreas corporativas. E programa afirmatico de bolsas, que tem o objetivo do programa é dar acesso à educação para colaboradores negros, como um impulsionador na carreira dessas pessoas, permitindo que elas sejam protagonistas das suas próprias histórias”
Destaque Multi Gerações
FCC Com o case “Workshop Multigerações”: evento idealizado por um grupo de lideranças da empresa, que tem como objetivo gerar reflexão e empatia ao permitir que os colaboradores dialoguem durante a dinâmica e se permitam compreender as diferentes percepções das variadas gerações presentes no evento”
Melhor Programa Global de Promoção da Diversidade
Quero-Quero Com o case “Programa Quero Respeito”: tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo com pautas direcionadas, abrindo espaços de fala e compartilhamentos das causas que serão promovidas internamente. O programa conta com cinco frentes de trabalho: Equidade de Gênero, Étnico/Raciais, de Pessoas Com Deficiência, LGBTQIAP+ e Geracionais”
Entidades homenageadas pelo trabalho que desenvolvem pela inclusão e diversidade
Foto: Vandré Brancão/GES-Especial
Entidades homenageadas
Além dos vencedores do prêmio, também foram homenageadas as entidades e instituições que desenvolvem um trabalho de inclusão e diversidade na região. Foram homenageados:
Associação dos Deficientes Físicos de Novo Hamburgo (Adefi) Associação dos Deficientes Visuais de Novo Hamburgo (Adevis) Associação de Familiares e Amigos do Down 21 (Afad-21) Apae Novo Hamburgo Associação de Pais e Amigos do Autista (AMA) Escola Municipal de Ensino Fundamental Adolfina Diefenthäler Lar São Vicente de Paula Associação dos Lesados Medulares do Rio Grande do Sul (Leme) ONG Somos Um Só Rotary Club Novo Hamburgo Inclusão