QUALIFICAÇÃO
Estado repassará R$ 2 milhões para capacitação profissional em 23 cidades da região; veja quanto cada uma receberá
Dinheiro vai servir para prefeituras qualificarem trabalhadores; valores que serão repassados às prefeituras foram definidos conforme o número de habitantes
Última atualização: 17/10/2023 23:55
A Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) do governo do Estado do Rio Grande do Sul selecionou 185 municípios gaúchos para o programa RS Qualificação. O objetivo é qualificar os trabalhadores e, assim, melhorar os indicadores socioeconômicos e de empregabilidade. Destes 185 selecionados, 23 fazem parte da região de cobertura do Grupo Sinos e receberão, juntos, R$ 2,07 milhões. Os valores que serão repassados às prefeituras foram definidos conforme o número de habitantes.
Os recursos deverão ser usados para a elaboração de projetos de qualificação e capacitação profissional, mas cada prefeitura precisará investir uma contrapartida de recursos próprios, que variam conforme cada cidade. Entre as cidades de cobertura do Grupo Sinos, Canoas receberá o maior investimento, R$ 200 mil do RS Qualificação e R$ 30 mil como contrapartida. Sapucaia do Sul receberá R$ 150 mil e aportará R$ 22,5 mil.
Municípios com população inferior a 20 mil habitantes receberão R$ 50 mil cada - casos de Vale Real e Riozinho -, podendo chegar a R$ 200 mil para aqueles que possuem mais de 250 mil habitantes, como Canoas.
As cidades que se encontram com o saldo no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) zerado ou negativo no acumulado dos últimos 12 meses e que tenham Índice de Desenvolvimento Socioeconômico (Idese) Renda (2019) abaixo de 0,7 foram selecionadas de forma prioritária.
Próximos passos para a definição dos cursos
As prefeituras dos municípios contemplados deverão encaminhar o plano de trabalho e anexar os documentos previstos pelo edital para avaliação da comissão julgadora, e posterior celebração dos convênios, entre os dias 10 e 25 de outubro.
Conforme a STDP, as áreas de trabalho com maior necessidade de pessoal e sem preenchimento foram analisadas e definidas a partir das principais atividades econômicas do local, das vagas disponíveis em sites de emprego, da base de gestão da rede do Sistema Nacional de Emprego (Sine), das tendências de mercado e de pesquisa realizada diretamente com os municípios. A partir disso, um relatório de demanda por qualificação profissional foi criado e será utilizado como critério para seleção das áreas dos cursos a serem ofertados.
