Conteúdo especial | Núcleo 360
Uma sequência de prêmios para dar inveja a qualquer um. Assim estão os últimos meses da Teevo, empresa gaúcha com sede em Novo Hamburgo e Caxias do Sul. Em agosto, a integradora de serviços e soluções em TI conquistou o 13º lugar no ranking da Great Place To Work (GPTW), em nível Brasil, entre as melhores empresas para se trabalhar no segmento pequenas empresas. Poucos dias depois, recebeu outro selo importante: a ISO 37001, que garante o cumprimento da norma internacional de compliance e práticas antissuborno. Mas os reconhecimentos não param por aí. Nas últimas semanas, a Teevo foi eleita a melhor pequena empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul. Inclusive, repetindo a posição como melhor empresa na Serra gaúcha.
Para Robertson Kieling, diretor de operações da companhia, a sequência de prêmios é, de certa forma, um reconhecimento das práticas de gestão interna. “Nos diferencia em mercado, pois é um aval de que somos uma empresa que preza pelo bem-estar do ser humano, buscando um equilíbrio entre desenvolvimento pessoal e crescimento do negócio. Não é à toa que nossa cultura interna foca no aspecto de uma grande família. Este olhar diferenciado para a pessoa e suas necessidades nos permite engajar o time em uma relação muito mais profunda do que um empregado e um empregador”, considera. Para o executivo, esse olhar acaba diretamente refletindo nos baixos níveis de rotatividade do time, mesmo atuando em um segmento tão carente de mão de obra como a área de tecnologia.
Com 12 anos no mercado, a Teevo vem conquistando avanços importantes a cada ano. “E estar nas primeiras posições reflete nosso desafio interno de melhorar cada vez mais, construindo uma melhoria contínua e uma evolução natural”, pontua Kieling.
Posições de desafio e responsabilidade
Para a analista de Recursos Humanos (RH) da Teevo, Elivane Silva, estar em primeiro lugar no Estado e na Serra é um grande desafio, ao mesmo tempo em que é uma responsabilidade. “Entender as pessoas, suas necessidades, expectativas, trazer o máximo de equilíbrio entre pessoal e profissional, apoiá-las em seus desafios, independentes de quais sejam”, observa.
Segundo Elivane, as pessoas são um dos pilares da empresa. “Somos um lugar de conexão entre pessoas diferenciadas, que levam a empresa para suas vidas, que vivenciam conosco suas conquistas e vão junto com a empresa em seus desafios frente a um mercado competitivo”, destaca.
Ela salienta, ainda, que conquistar o selo GPTW não beneficia apenas a Teevo, mas o ambiente empresarial da região ao inspirar outras empresas a perseguirem também esse reconhecimento. “As pessoas fazem parte do negócio, é uma relação que precisa ir além do contrato de trabalho, para que seja duradouro e bom para ambos, precisa ser permeada pela empatia e engajamento”.
Na visão dela, estar em primeiro lugar em um ranking tão especial mostra que, mesmo sendo uma empresa de TI, a Teevo é feita de pessoas e são elas que fazem o sucesso da empresa.
O que é e como é feito o ranking de melhores empresas?
O Great Place To Work® é uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. No Brasil, o GPTW publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas para Mulheres). Na categoria pequenas empresas, a Teevo conquistou, neste ano, o selo nacional, em 13º lugar, e regional — Rio Grande do Sul e Serra Gaúcha —, ambos em 1º lugar.
Sobre a Teevo
É uma empresa gaúcha, com unidades em Novo Hamburgo e Caxias do Sul, integradora de serviços e soluções de TI para o mercado corporativo e governo, especialista em segurança da informação, suporte, monitoramento, consultoria e projetos de TI, com uma equipe formada por profissionais certificados. Está presente nos mais importantes centros econômicos do Rio Grande do Sul e realiza projetos em todo o território nacional. Atualmente, conta com cerca de 50 colaboradores.
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