MELHOR IDADE
Experiência e sabedoria
Última atualização: 25/10/2023 16:14
É cada vez maior a preocupação com os idosos. A medicina ampliou a longevidade que não desencadeia apenas consequências positivas. É comum ver-se pessoas com 80, 90 anos com ótimos exames de check-in, mas sérios problemas de saúde mental.
A Associação Comercial de Porto Alegre (ACPA), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), lançou o programa "60 ". Consiste em preparar pessoas de larga experiência em diversos segmentos para mentoria de jovens. Isso significa colocar a maturidade e o repertório pessoal a serviço dos outros. Gente com carreiras vitoriosas vai legar conhecimento para novos profissionais. Esta experiência deveria ser adotada nos mais variados ramos de atividade. Com a aposentadoria, milhões de profissionais são relegados à inatividade, perdendo-se a oportunidades de disseminar conhecimento e aperfeiçoamento profissional.
No Brasil, a vida de aposentado não é fácil. Poucas empresas privadas e instituições públicas preparam pessoas para a hora de parar. A maioria dos aposentados é relegada ao ostracismo, à solidão e não compartilham conhecimentos com as novas gerações.
A experiência da ACPA e Sebrae prevê dois dias de formação num total de 12 horas para habilitar gente experiente no trabalho. Um entrevistado disse que uma das virtudes é "ajudar as pessoas a acharem atalhos na vida". Isso constitui um ganho para o mercado de trabalho.
Ao invés da solidão, os integrantes do grupo dos "60 " podem aproveitar de maneira produtiva o tempo disponível para exibir seu talento e competência para ajudar as novas gerações.
É cada vez maior a preocupação com os idosos. A medicina ampliou a longevidade que não desencadeia apenas consequências positivas. É comum ver-se pessoas com 80, 90 anos com ótimos exames de check-in, mas sérios problemas de saúde mental.
A Associação Comercial de Porto Alegre (ACPA), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), lançou o programa "60 ". Consiste em preparar pessoas de larga experiência em diversos segmentos para mentoria de jovens. Isso significa colocar a maturidade e o repertório pessoal a serviço dos outros. Gente com carreiras vitoriosas vai legar conhecimento para novos profissionais. Esta experiência deveria ser adotada nos mais variados ramos de atividade. Com a aposentadoria, milhões de profissionais são relegados à inatividade, perdendo-se a oportunidades de disseminar conhecimento e aperfeiçoamento profissional.
No Brasil, a vida de aposentado não é fácil. Poucas empresas privadas e instituições públicas preparam pessoas para a hora de parar. A maioria dos aposentados é relegada ao ostracismo, à solidão e não compartilham conhecimentos com as novas gerações.
A experiência da ACPA e Sebrae prevê dois dias de formação num total de 12 horas para habilitar gente experiente no trabalho. Um entrevistado disse que uma das virtudes é "ajudar as pessoas a acharem atalhos na vida". Isso constitui um ganho para o mercado de trabalho.
Ao invés da solidão, os integrantes do grupo dos "60 " podem aproveitar de maneira produtiva o tempo disponível para exibir seu talento e competência para ajudar as novas gerações.
A Associação Comercial de Porto Alegre (ACPA), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), lançou o programa "60 ". Consiste em preparar pessoas de larga experiência em diversos segmentos para mentoria de jovens. Isso significa colocar a maturidade e o repertório pessoal a serviço dos outros. Gente com carreiras vitoriosas vai legar conhecimento para novos profissionais. Esta experiência deveria ser adotada nos mais variados ramos de atividade. Com a aposentadoria, milhões de profissionais são relegados à inatividade, perdendo-se a oportunidades de disseminar conhecimento e aperfeiçoamento profissional.