Procurar o primeiro emprego costuma ser desafiador para os jovens. Mas um currículo bem estruturado pode ajudar nessa empreitada. O gerente de gente e gestão da empresa de tecnologia de RH LG lugar de gente, Danilo Camapum, diz que o currículo deve conter com clareza informações sobre experiência profissional, formação acadêmica, referências e conhecimentos técnicos e profissionais.
Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
De acordo com Camapum, o currículo é uma forma de o candidato demonstrar como suas habilidades conversam com as necessidades das posições ofertadas pela companhias. “No currículo, é essencial inserir informações verdadeiras, períodos e formações reais, conhecimentos e nível de proficiência de maneira transparente”, afirma.
Cada vez mais se pede um currículo objetivo e resumido, diz o gerente. “Isso acontece para facilitar o processo de triagem, tornando o processo mais dinâmico e rápido, o que ajuda o recrutador a ter uma visão mais eficiente dos candidatos”, explica.
Experiências gerais
Segundo o gerente, não é necessário estar no mercado de trabalho para acumular experiências que desenvolvam habilidades interessantes para o mundo profissional.
De acordo com Camapum, há uma gama de atividades extracurriculares que vale a pena citar como, por exemplo, trabalhos voluntários, liderança em projetos e grupos de trabalho extracurriculares na escola e/ou faculdade, trabalhos com a família ou em outros ambientes, como igrejas e intercâmbios – explicando as atividades feitas no período e aponte os principais aprendizados.
Camapum sugere adicionar um resumo do documento, com as expectativas profissionais. Nesse campo, o candidato de primeira viagem pode dizer que, por mais que não tenha experiência de trabalho, algumas vivências contribuíram para o desenvolvimento de habilidades que podem ser utilizadas no ambiente profissional. “Além disso, é importante demonstrar a intenção e a disponibilidade para o aprendizado”, diz.
Objetivo profissional
Camapum avalia que a melhor maneira de descrever o objetivo profissional para quem está procurando o primeiro emprego é tentar fazer uma conexão das informações da vaga desejada com a jornada percorrida pelo candidato.
“O candidato formado em publicidade e propaganda que tem interesse pelas áreas de marketing e direção de arte pode apontar o desejo de desenvolver a carreira nestes setores no resumo do currículo, de forma direta e objetiva.”
O profissional sugere que o candidato explique brevemente como as experiências que ele tem podem contribuir com as atividades da posição buscada.
Apesar de serem pontos especialmente abordados na entrevista como recrutador, Camapum avalia que a maneira como o candidato escreve o currículo pode antecipar a observação das empresas sobre as habilidades e competências do candidato. “É imprescindível se preocupar muito com a escrita, com a clareza no que está sendo informado e com a coesão das informações do currículo”, recomenda.
Ele sugere que, no resumo, o candidato demonstre disponibilidade, vontade, e intenção de aprender. “Não é necessário escrever, por exemplo, que dispõe de um perfil proativo, de análise crítica, porque isso o recrutador vai entender no momento da entrevista.”
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