DINHEIRO PARADO
PIS: Quase 87 mil trabalhadores têm apenas dois dias para sacar Abono Salarial de 2023; confira se tem direito
Estão esperando pela retirada R$ 73,8 milhões; entenda onde realizar o saque e quais os valores
Última atualização: 26/12/2023 12:18
Os últimos dias para sacar o Abono Salarial do Programa de Integração Social (PIS) 2023 já estão aí e cerca de 86,6 mil trabalhadores ainda não realizaram o saque, segundo a Caixa Econômica Federal. Um total de R$ 73,8 milhões espera pelos donos e, caso não sejam sacados, irão para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
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Trabalhadores de empresas privadas, têm direito ao PIS e podem sacar o valor na Caixa Econômica Federal Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
O 6º e último lote foi depositado nas contas dos beneficiados no dia 17 de junho deste ano, na Caixa Econômica Federal e no Banco do Brasil. Ao todo, somente no último depósito realizado, foram 4.202.121 milhões de trabalhadores, somando R$ 4.251.271.655,00 bilhões, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O mesmo vale para os beneficiados pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP).
Onde está disponível?
Os trabalhadores de empresas privadas, têm direito ao PIS e podem sacar o valor na Caixa Econômica Federal. Já os servidores públicos recebem o PASEP pelo Banco do Brasil.
Até quando é possível sacar?
Os valores só estarão disponíveis até o dia 28 de dezembro de 2023, ou seja, os trabalhadores têm dois dias para retirar o dinheiro, ou irão perdê-lo. Caso não o façam, ele será depositado no FAT.
Quais os valores?
Os valores do Abono Salarial variam entre R$ 110 e R$ 1.320, dependendo da quantidade de meses trabalhados durante o ano-base 2021.
Quem tem direito?
Para ter direito, o trabalhador precisa:
- ter cadastro no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- ter recebido de empregadores que contribuem para o PIS até dois salários-mínimos mensal durante período trabalhado;
- ter trabalhado e sido remunerado por pelo menos 30 dias no ano-base (neste caso, 2021; o tempo não precisa ser consecutivo);
- ter os dados do ano-base cadastrados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial;
*Com informações de Valor Investe