Pessoas com deficiência enfrentam barreiras sociais e culturais para conseguir uma vaga de emprego e adentrar o mercado de trabalho. As aulas do projeto Somos Mais na Inclusão, que começaram nesta terça-feira (13), visam capacitar jovens com deficiência intelectual ou física para uma inserção plena no mercado de trabalho.
Foto: Valentina Bressan/Especial
A formação é oferecida de forma gratuita pelo Instituto Somos+ em parceria com o Canoas Shopping, que cedeu o espaço onde ocorrem as aulas. O curso será ofertado durante um ano, para quatro turmas, com duração de três meses para cada grupo.
Ao todo, até 80 pessoas poderão participar da formação. “A ideia é fazer parcerias com empresas para encaminhar esses jovens para o mercado de trabalho ao final de cada turma”, conta a responsável pelo marketing do Instituto Somos+, Amanda Ferreira.
A capacitação inclui aulas sobre o que é mercado de trabalho e quais direitos são garantidos pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência e também oficinas, que vão ensinar a confeccionar currículos, a se candidatar a vagas e a se preparar para entrevistas de emprego. “As aulas são todas pautadas na necessidade dos alunos para que eles consigam participar de forma ativa da sociedade e acessar o que é de direito de qualquer ser humano”, afirma a psicóloga do Somos+, Caroline Souza.
Na primeira aula da formação, que ocorreu nesta terça-feira (13), os alunos foram convidados a compartilhar quais são seus objetivos profissionais. Vitor da Rosa, 24 anos, sonha em ser bombeiro civil. “Pretendo buscar um emprego normal para que eu possa fazer o curso de bombeiro”, explica o jovem. Já Francine Casagrande, 30, participa do curso com o objetivo de conseguir seu primeiro emprego. “Tenho ensino superior incompleto, e quero me preparar para trabalhar”, diz.
Para a administradora Pamyla Medeiros, que estudou a inclusão de pessoas autistas em empresas de tecnologia da informação em seu trabalho de conclusão de curso na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), programas e ações efetivos para inserção de pessoas com deficiência em empresas ainda são raros. “O mercado vê pessoas com deficiência como consumidoras, mas raramente como pessoas aptas a produzir”, declara.
“É preciso que todos os funcionários passem por treinamentos para inclusão, especialmente aqueles que trabalham no setor de gestão de pessoas. Para pessoas com autismo, por exemplo, é preciso adaptar processos seletivos, manter uma comunicação clara e buscar entender as adaptações necessárias”, conclui. Ou seja: a educação sobre inclusão no mercado de trabalho é para todo mundo.
Como participar
Pessoas com deficiência intelectual e/ou física com idades entre 16 e 25 anos podem se inscrever no projeto Somos Mais na Inclusão. Residir em Canoas ou proximidades é outro pré-requisito. Na ocasião da matrícula, é preciso estar acompanhado de responsável legal.
Mais informações sobre a formação podem ser consultadas no Instagram do projeto: @InstitutoSomosMaisRS. Inscrições devem ser feitas por meio deste link. As inscrições ficam abertas de forma contínua: mesmo que uma turma já tenha iniciado as aulas, a pessoa fica cadastrada para a próxima rodada de matrículas.
As aulas vão ser ministradas no Canoas Shopping, às terças e sextas-feiras, das 14 às 16 horas. O projeto foi lançado no dia 6 de agosto.
LEIA TAMBÉM
