Com o incremento das vendas de fim de ano, os estabelecimentos das áreas do comércio e serviços costumam reforçar suas equipes. São as contratações temporárias, que muitas vezes acabam sendo a porta de entrada ou o retorno para o mercado de trabalho. E segundo o levantamento da Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS), 44% dos estabelecimentos devem contratar.
Foto: DIVULGAÇÃO/ LOJAS BOB
Na região, as contratações já começaram, especialmente no comércio. Em uma loja de vestuário, bolsas e acessórios, do bairro Canudos, em Novo Hamburgo, quatro vendedoras entraram para a equipe entre agosto e outubro. Este mês, a contratação foi no formato de temporária.
“O foco foi no final de ano, mas também a gente sentia esta necessidade. Com o fluxo aumentando, precisamos de mais gente, até para que nós (os administradores) pudéssemos focar nas nossas áreas”, conta a diretora de marketing da empresa Maria Eduarda Scolari.
A pesquisa
A comparação das contratações pretendidas em 2023 em relação ao realizado em 2022 indica que o total de temporários a serem contratados neste ano deve ser, em média, semelhante ao ano anterior. A maior parte dos estabelecimentos devem contratar os trabalhadores temporários entre novembro (36,1%) e dezembro (35,6%), com o encerramento dos contratos até janeiro – mês que foi indicado por 47,0% como data de término dos contratos.
Em relação à força de trabalho inicial dos estabelecimentos entrevistados, as contratações de temporários representam um incremento de 44,7% nas equipes dos varejistas.
“A ampliação da força de trabalho é fundamental para reforçar as equipes para a época mais importante do ano para as vendas do Varejo. Porém, para uma parcela significativa desses contratados (32,6%) há possibilidade de efetivação.”, destaca o presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn.
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