CATÁSTROFE NO RS: Sindicatos fecham acordo para flexibilização trabalhista em Gramado; entenda o que muda

Depois de análises de propostas e contrapropostas, os sindicatos que representam empresários e trabalhadores da hotelaria e gastronomia de Gramado chegaram a um acordo para flexibilização de leis trabalhistas. Com o turismo praticamente zerado, em função da situação climática que o Estado vive, o intuito das medidas é preservar os empregos.

Entre as ações acordadas com o Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de Gramado (Sintrahg) está a antecipação de férias, com pagamento de 25% no início desse período. Além disso, agora há a possibilidade de antecipar folgas de todos os feriados do ano, inclusive, de forma retroativa a partir do dia 1º de maio.

Os empresários também podem fazer a suspensão do contrato de trabalho na modalidade de bolsa de qualificação pelo prazo de 60 dias, com recomendação de pagamento de ajuda compensatória de 25% do salário-base do trabalhador.

O presidente do Sintrahg, Rodrigo Callais, cita que foi fundamental a persistência do sindicato para melhorar os itens do acordo, como a diminuição de 90 para 60 dias de suspensão do contrato de trabalho e o pagamento de parte das férias já no começo no período.

“Agora vamos fiscalizar para evitar que existam demissões indevidas no nosso segmento. Não podemos aceitar que tenham como razão a situação da calamidade. Se há calamidade, mais se justifica manter as pessoas nos seus empregos, porque isso vai passar e a economia precisa voltar ao normal o mais rápido possível”, aponta.

O Sindtur já havia definido um acordo, na última semana, com o sindicato laboral de Canela, que abrange também as cidades de São Francisco de Paula e Nova Petrópolis. “Fizemos um trabalho muito forte de negociação, sabíamos que seria este o caminho para nosso setor ter um norte. Agora, vamos trabalhar para que o nosso turismo retome sua força na região”, pondera a executiva do Sindtur, Lisa Gottschalk.