A Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) deu início, nesta terça-feira (12/6), a um projeto que cria um canal direto de comunicação entre a presidência da instituição e os colaboradores. O Cafezinho com o Presidente reúne líderes e colaboradores para discutir, com o presidente da Aelbra (mantenedora da Ulbra), Carlos Melke, os desafios e as conquistas da instituição, promovendo um diálogo aberto e construtivo.
Na abertura, Melke expressou gratidão aos colaboradores e parabenizou pelo desempenho no acolhimento aos desabrigados pelas enchentes de maio. “Sintam-se orgulhosos pelo que vocês fizeram,” afirmou.
No encontro, os colaboradores foram estimulados a responder a seguinte pergunta: “O que você faria se estivesse na posição do presidente e pudesse tomar qualquer decisão?” Cada participante foi convidado a compartilhar suas ideias e perspectivas, fomentando o envolvimento e a reflexão dos participantes do encontro.
Confiança
No encerramento, Melke reafirmou o compromisso da instituição com o crescimento contínuo e a superação de desafios: “A Ulbra vai crescer. Já fizemos o mais difícil, que foi sair da recuperação judicial.” Também destacou a importância da reestruturação interna e da adaptação ao mercado para oferecer mais aos alunos, que “são a razão de nossa existência”.
Foto: Divulgação/Ulbra
O presidente expressou confiança na equipe. Os primeiros “Cafezinhos” com o Presidente representam um passo significativo na estratégia da Ulbra de fortalecer a comunicação interna e promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficaz, alinhado com os valores e objetivos da instituição. A partir deste modelo, os diretores regionais irão replicar a iniciativa em suas respectivas unidades, estendendo o projeto a toda a organização. Esta nova abordagem reflete o compromisso contínuo da Ulbra em criar uma cultura de transparência, colaboração e crescimento mútuo.
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